北京城建北方德遠實(shí)業(yè)有限公司

按照市場(chǎng)化、屬地化的原則打造高素質(zhì)的、忠實(shí)地執行公司發(fā)展戰略，實(shí)現企業(yè)發(fā)展目标的員工隊伍。建立培養、引進(jìn)、凝聚人才的人力資源戰略，完善與競争關系相适應的人力資源管理和開(kāi)發(fā)機制，加強項目團隊建設，加大對青年人才的培養力度，建成豐富的人才儲備庫，能夠滿足企業(yè)戰略發(fā)展的需要，實(shí)現爲公司發(fā)展儲備滿足企業(yè)發(fā)展需求的人力資源，實(shí)現公司員工職稱和執業(yè)資格持證率達到80%以上的目标。使人才梯隊合理，用人機制完善，員工能夠實(shí)現自我職業(yè)發(fā)展。